Kıdem tazminatı, çalışanların işyerinden ayrıldıklarında kazandıkları haklardan biridir. Genellikle çalışanın işverene belli bir süre hizmet etmesi sonucunda elde edilen bir ödemedir. Kıdem tazminatı, çalışanın işten çıkarılması, emeklilik, istifa veya işverenin iflası gibi durumlarda ödenir.
